سهمیه‌های جدید برای جذب نیروی انسانی در خراسان‌جنوبی
تاریخ انتشار: ۱۰ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۸۷۵۶۳۱
ایسنا/خراسان جنوبی رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی با بیان اینکه امسال سهمیه ۱۲۵۵ مجوز استخدامی برای استان در حال جذب است، گفت: جذب نیروی انسانی بسیاری را برای رفع کمبود در استان خواهیم داشت.
حمید جهانشاهی، امروز چهارشنبه ۱۰ خرداد در نشست شورای راهبری توسعه مدیریت خراسان جنوبی با تاکید بر نقش و اهمیت بهره وری در رشد اقتصادی کشور، اظهار کرد: بر اساس گزارش «سیمای بهره‌وری ایران ۱۴۰۱» که توسط سازمان ملی بهره وری ایران منتشر شده و ارزیابی صورت گرفته در سـال ۱۴۰۱، اسـتان خراسـان جنوبـی در اجرای بند(و) تبصره (۱۸) قانون بودجه کل کشور و اهتمام در استقرار چرخه بهره وری در دستگاه‌های اجرایی استان، در بین استان‌های کشور رتبه چهارم را به خود اختصاص داده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به گزارش ایسنا، وی ضمن تبیین فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان در سال ۱۴۰۱ بیان کرد: در راستای استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد و اجرای مفاد مواد (۸۱) و (۸۲) از فصل یازده قانون مدیریت خدمات کشوری و بر اساس ابلاغیه‌ها، بخشنامه و دستورالعمل‌های صادره توسط سازمان اداری و استخدامی کشور، در سال جاری دستگاه‌های اجرایی استان در محورهای عمومی، اختصاصی و در قالب شاخص‌های اقتضایی، توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و سایر دستگاه‌های اجرایی همکار ارزیابی و پس از تایید نتایج در ستاد جشنواره شهید رجایی استان، از دستگاه‌های برتر که بهترین عملکرد را در راستای خدمت رسانی به مردم استان داشته‌اند تقدیر به عمل خواهد آمد.
رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی اظهار کرد: در سال جاری به منظور مشارکت شهرداران استان در جشنواره شهید رجایی و ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۱ آنان، شهرداری‌های استان بر اساس شاخص‌های ارزیابی عملکردی که با همکاری دفتر امور شهری و شوراهای استانداری و سازمان مدیریت و برنامه ریزی مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت.
جهانشاهی، گزارش جامعی از تبدیل وضعیت ایثارگران در دستگاه‌های اجرایی ارائه و بیان کرد: تعدادی از دستگاه‌های اجرایی خارج از سامانه استخدام، اقدام به تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگر کرده‌اند و باید در اسرع وقت نسبت به ارسال پرونده‌های واجدین شرایط در سامانه اقدام کنند.
وی ادامه داد: مسئولیت پیگیری دستورالعمل تبدیل وضعیت ایثارگران در آن دسته از دستگاه‌های اجرایی که برای کارکنان خود از سامانه استخدام، شماره مستخدم دریافت نمی‌کنند بر عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران است.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استانی اقتصادی جشنواره شهید رجایی سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی بنیاد شهید و امور ایثارگران سازمان اداری و استخدامی کشور استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها استانی سیاسی استانی ورزشی زنجان استانی علمی و آموزشی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها سازمان مدیریت و برنامه ریزی دستگاه های اجرایی بهره وری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۸۷۵۶۳۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد/کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند/ برخورد قضایی با متخلفان
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین،دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
به گزارش ایسنا، در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901677
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان